ベリーズバトンで働く魅力

Working
Environment

環境

本気で挑戦できる「土台」がある

ベリーズバトンは、洗練された品質を、圧倒的なスケールで実現してきました。
安定した生産量、設備投資、人材体制・・。
だからこそ、無理ではなく、挑戦として仕事に向き合える環境があります。
「農業＝不安定」というイメージを、変えに行っています。

Possibility

可能性

新規事業開発に挑戦していく

ベリーズバトンは、いちごづくりだけの会社ではありません。今後さらに、新しい事業開発に取り組んでまいります。

【海外輸出事業】
　2025年度　アメリカ　カリフォルニア
　2026年度　アメリカ　サンディエゴ　/　ドバイ　/　タイ　（予定）
　　以降、輸出先、輸出量を増やしていく計画です。

【観光開発事業】
　2028年1月　事業開始予定
　　　　　　　　アグリツーリズム事業（観光、体験事業）
　　　　　　　　カフェ・マルシェ事業（飲食、物販事業）
　　開発に伴い、各マネージャー候補を募集中です。

【スイーツ加工事業】
　2028年1月　事業開始予定
　　上記、カフェ・マルシェ事業開始に伴い、パティシェ募集中です。

【キッチンカー事業】
　2027年　事業開始予定
　　カフェ・マルシェ事業開始に伴い、キッチンカーによる販売計画中。

新しい挑戦は、会社のためだけではなく、人の可能性を広げるためでもあります。
「現場」、「営業」、「企画」、「情報発信」・・・。
得意なことを活かしながら、新しい役割に挑戦できる可能性があります。

Future image

未来像

10年後の自分を創造する

ここで働くと、10年でどんな成長ができるか
ベリーズバトンでの10年は、「ただ経験を積む10年」ではありません。
会社の成長とともに、自分の可能性が広がっていく10年です。

※中途採用（キャリア採用）の方は、この限りではありません。
得意分野を活かし、活躍して欲しいと願っています。

【1〜3年目】　まずは、いちごと仕事の基礎を身につける
入社後は、いちごづくりの現場を中心に、仕事の基本と向き合うところから始まります。
・いちごの品質を左右する日々の管理
・チームで動く現場の段取り
・「当たり前」を徹底する姿勢
ここで身につくのは、どんな仕事にも通じる「再現性のある力」です。
言われたことをこなすだけでなく、「なぜそうするのか」を考える習慣が、この時期につくられます。

【3〜5年目】　任される仕事が増え、「自分の役割」が明確になる
仕事に慣れてくると、少しずつ「任される範囲」が広がっていきます。
・現場やチームの中心として動く
・後輩を育てる立場になる
・品質や成果に責任を持つ
この頃から、「会社の中で、自分は何を担っているのか」がはっきりしてきます。
「作業をこなすワーカー」から「考えて動く人」へ変わっていくフェーズです。

【5〜7年目】　現場の仕事を超え、事業全体を見る視点が育つ
ベリーズバトンは、青果の扱いだけでなく、
観光体験事業・飲食事業・スイーツ加工・海外輸出へと事業を広げていきます。このタイミングで、
　・新しい事業に関わる
　・既存事業や組織の改善や、仕組みづくりに携わる
　・数字や計画を意識して仕事をする
「農業をする人」から、「事業をつくる人」へ。視野が一気に広がる時期です。

【7〜10年目】　責任ある立場で、会社の未来を動かす
10年後、期待しているのは、現場や事業を任せられる存在になっていること。
・チームや部門を率いる
・新規事業を立ち上げる
・会社の意思決定に関わる

会社が成長するほど、ポジションも、チャレンジの舞台も増えていきます。
「長く働く＝同じ仕事の繰り返し」ではなく、「長く働くほど、面白くなる」会社を目指しています。

栃木から世界に向けて、
最高品質のいちごを

ロゴマークにBerry's Batonのビジネスドメインを説明する一文を添えたものを「タグライン」と呼びます。「最高品質のいちごを栃木から」を表す文言を英文で作成しました。ロゴマークと併記して使用することができます。
※印刷の仕様上、表示サイズが小さくなりすぎて可読性が損なわれる、印刷適性がなくなる場合はタグラインを省いたロゴマークを使用します。