FAQ
採用に関するご質問
FAQ
Job Category
募集職種
品質管理
毎日食品の品質検査を行います。具体的には、原材料や製品の臭いや味の確認、外観検査、微生物検査、栄養成分検査などがあります。のような詳細説明が入ります。
営業
品質管理システムを運用するための書類作成やデータ管理、改善計画の策定や実行などを行います。のような詳細説明が入ります。
Job Details
仕事内容
品質管理
品質管理は、食品製造・加工過程において品質を維持・向上するための管理業務を担います。原材料の選定や品質評価、製造現場での品質チェック、出荷前の検査などを行い、安全で高品質な製品を提供します。また、改善策を立案し実行することも重要な役割です。のような仕事説明の文章が入ります。
Entry
応募について
Q.01
応募に際して、農業に関する経験や知識は必要ですか？
A.01
必ず必要というわけではありません。今のスタッフの中でも全く違うキャリアから転職された方も多く在籍します。
Q.02
未経験でも応募できますか？その場合の研修制度などはありますか？
A.02
仕事を覚えるまでのサポート体制がありますので、特に経験のない方でも大丈夫です。
Q.03
年齢制限はありますか？
A.03
39歳まで。
長期勤続によるキャリア形成をサポートしたい観点から、制限を設けております。Q.04
外国籍ですが、応募できますか？
A.04
応募可能です。ただし、情報や作業内容を細かにコミュニケーションすることが重要な為、日常会話がネイティブに話せる方とさせていただきます。
Q.05
オンラインでの面接は可能ですか？
A.05
まずは、お互いの人となりを実感できるように、オンラインでのカジュアル面談（応募前の面談）も設けております。気軽にご連絡ください。
Q.06
選考プロセスと期間を教えてください。
A.06
カジュアル面談（必要な方）
↓
一次面接（書類選考）
↓
見学体験（実際の作業を体験して、応募内容と相違ないか確認いただいております）
↓
二次面接（面談） となりますQ.07
入社希望時期は考慮してもらえますか？
A.07
ご希望の時期からの入社も可能です。
After joining
入社後について
Q.08
具体的な一日の仕事の流れを教えてください。
A.08
いちごの収穫シーズンでは、午前中にいちごの収穫作業。お昼休憩をはさみ午後は収穫したいちごの選別作業（パック詰め）などとなります。また、午前中、午後には休憩時間（15分程度）も設けております。その他のシーズンには、いちごの生産（圃場整備（土づくり）、苗作り、育苗と定植、防除、収穫、パック詰め、出荷）、圃場の管理などとなります。
Q.09
年間を通じた作業内容の変動について教えてください。（例：植え付け、管理、収穫時期など）
A.09
3月〜5月：親株を植える、苗づくり
6月〜：苗を育てる準備、苗を育てる
7月〜：葉かき（葉を間引く作業）、追加で肥料を入れる
8月〜：畝立て（いちごを植える、畑をつくる）
9月〜：苗を植える
10月：マルチ（農業用シート）掛け、みつばち導入
11月〜5月：収穫Q.10
屋外での作業が中心ですか？天候による影響はありますか？
A.10
収穫作業は屋外設置のハウス内での作業となります。選別は室内（選果場）での作業です。
基本的に天候により作業の変更はありませんが、台風、大雪被害が予想される時は中止となります。Q.11
作業で使う農具や機械について、特別なスキルは必要ですか？
A.11
収穫、選別などは特殊な機械を使わないので、特別なスキルは必要ありません。
ただし、軽トラックの運転のため普通自動車免許（MT）が必要となります。
※AT免許の方、要相談普通マニュアル免許Q.12
繁忙期はいつ頃ですか？その期間の働き方について教えてください。
A.12
いちごの最盛期は2月～3月ごろとなります。この時期は繁忙期となるため、シフト変更・残業などがあります。
Q.13
休日や休暇の取得について教えてください。
A.13
基本シフト 7:00～16:30（所定労働時間8h）
※農業のため天候・季節・状況に応じて変動があります。
休日・休暇
・月4日～6日
・夏季休暇（8日間）
・年末年始休暇（3日間）
・年度作業終了時休暇（3～4日間）
・慶弔休暇
※季節、気候により変動があります
※繁忙期はお休みがシフト制です。お休み希望日は相談に応じます。
※連休・長期休暇取得相談可
※有給休暇：法定通りQ.14
キャリアアップの機会はありますか？（例：管理職への昇進、専門スキルの習得など）
A.14
《管理職》事業部長 / マネージャー
《現場専門職》ファームマネージャー / 現場リーダー
とあり働き方次第で機会はございます。
キャリアアップ例
1年目：いちご栽培の基礎知識と技術を習得
2年目：機械操作や高度な管理技術を学ぶ
3年目：現場リーダーとして作業計画や進捗管理を担当
4年目：パートや後輩の技術指導
5年目：ハウス1棟の責任者として経費管理や栽培方法を含めたプチ経営に挑戦Q.15
給与・昇給例
A.15
月給211,000円～291,000円
※昇給・賞与あり ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与は同額中）
※上記は1年目の給与です。 2年目以降は、評価制度に応じて291,000円以上になる可能性があります。
※他圃場での実績、トラックやトラクターの運転、リーダー経験など経歴に応じて優遇します。スキルを持っておられる経験者の場合、初年度は上限291,000円までご相談可能です。
《昇給例》
・入社1年目～3年目 年収294万円～年収358万円（賞与30～70万円含む）
・入社4年目～6年目 年収370万円～年収404万円（賞与70～80万円含む）
・入社7年目～9年目 年収416万円～年収440万円（賞与80万円含む）
※上記の金額はあくまでも例です。評価制度に基づいて金額が決定します。
Recruit
皆様のご応募をお待ちしております
日本一の栃木のいちごを世界に届ける農業。子どもたちの将来の夢になるような、一緒に次の世代へバトンを繋げていく仲間を募集しています。
ぜひお気軽にエントリーください。あなたのご応募をお待ちしています。
採用応募フォーム
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