Culture
環境や制度
環境や制度
ベリーズバトンのいちご作付面積は、東京ドームのグラウンドと同じ130aの広さを誇ります。想像してみてください。
グラウンドいっぱいに実った、真っ赤ないちご。たくさんの人に届けることができます。いちごがおいしければおいしいほど、そのたくさんの人たちが笑顔になります。そう考えると、楽しくワクワクしてきませんか？私たちは日々その気持ちで仕事に取り組んでいます。美味しいいちごを通し、恵まれたこの環境でここで一緒に成長しませんか？
Welfare
福利厚生
人が安心して挑戦できる環境をつくるために私たちは、福利厚生を「条件」ではなく、人が長く、前向きに働き続けるための土台だと考えています。
01
いちごお持ち帰り制度
シーズン中、ベリーズバトンのいちごを好きなタイミングにお持ち帰りいただけます
02
保険・法定福利
通勤手当（上限10,000円/月）、役職手当、残業費支給、交通費支給、出張手当、社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、定期健康診断
03
休日・休暇
休日数 月/4日～6日、夏季休暇1週間、年末年始休暇３～４日間、繁忙期前リフレッシュ休暇３日間、繁忙期後リフレッシュ休暇３日間、慶弔休暇、有給休暇
04
働く環境・設備
快適で安全な作業環境づくり （シャワールーム・休憩所等）
5Sを徹底した現場
Salary
人事評価制度・給与制度
当社では、クレドを基に以下の４つの視点による人事評価制度を導入しています。
・ 会社への貢献度(MVVへの取り組み）
・ 同僚からの評価（チーム作りへの貢献）
・ 本人の意欲評価（成長・チャレンジ）
・ 仕事の能力評価（仕事への取組み）
ただ作業ができればよい・・という事ではなく、会社の目的達成に向け、前向きに取り組めたか、チームワークよく取り組めたかなど、「意欲・成長」も含めて評価します。
01
評価プロセス
今の達成度・習熟度を正しく評価する事と共に、それぞれの個性や能力に応じた目標を設定し、それを達成するプロセスを通じて、個人の成長を促していくことを大切にしています。
02
自己啓発・キャリア形成支援
【資格取得補助】
資格取得に係る費用を補助し、スキルアップのサポートをします。
自己啓発支援 （業務に関連する書籍等の購入補助）
01
新入社員研修
作業マニュアルをもとにOJT（実務）を通し、初歩的なスキルを学ぶ機会となります。先輩スタッフとのマンツーマンサポート有りで不安なく取り組めます。
02
専門知識のスキルアップ
OJT (On-the-Job Training)は、実際の仕事現場でのトレーニングのことです。新入社員が業務を実践的に学ぶことができます。OJTでは、実際の作業や業務に向けての技術やノウハウを学び、能力を向上させることができます。のような文章が入ります。
【社内勉強会の開催】
外部講師を招き、高い専門性を学ぶ機会を提供します。
【モチベーション管理】
メンター制度：経験ある先輩スタッフとの相談の機会を設け、働き方やキャリアについての悩みに対し、心理的サポートの場とします。些細なことでも悩まずに安心して働く環境づくりに取り組みます。
03
企業理念の方針確認
【全体研修会】
研修会場等にて我々の仕事へのミッション、ビジョンなどを改めて共有する研修会。ただ仕事をするだけではなく、働く目的意識を高めます。
04
評価制度
OJT (On-the-Job Training)は、実際の仕事現場でのトレーニングのことです。新入社員が業務を実践的に学ぶことができます。OJTでは、実際の作業や業務に向けての技術やノウハウを学び、能力を向上させることができます。のような文章が入ります。
【評価面談】
現在のスキルや仕事への取り組み方など、自己評価シートをもとに面談し、今後の目標を会社と共有します。細かい目標設定を確認することで着実にステップアップすることができます
05
自己啓発・キャリア形成支援
【資格取得補助】
資格取得に係る費用を補助し、スキルアップのサポートをします。
自己啓発支援 （業務に関連する書籍等の購入補助）
Education
教育制度
成長・学びに関する制度をご用意しております。
01
スタッフミーティング
毎週 / 取り組み確認・品質向上・作業内容確認等
研修・勉強会（いちご栽培技術向上・マネジメントなど）
02
全体研修会
年１回 / MVVへの取り組み・チームビルディング等
03
外部研修・視察
04
資格取得・スキルアップ支援
05
新規事業へのチャレンジ機会
1DAY SCHEDULE
ベリーズバトンの「現場のリアル」※季節や担当ポジションによって多少前後します
7:00
出勤・準備
・作業着に着替えハウスへ。
・その日のいちごの状態確認からスタート
・天候、気温、湿度、草勢
毎日同じ日はなく、「今日は何を優先するか」を考える時間収穫・管理作業 （休憩15分有り）
・いちごの収穫
・選果・品質チェック
・葉かきなどの管理作業12:00
昼休憩
13:00
選別作業・管理作業 （休憩15分有り）
・いちごの選別作業(パック詰め)
・翌日以降を見据えた管理作業
・ミーティングや情報共有16:00
片付け・振り返り
・作業の片付け
・翌日の段取り確認
「今日できたこと」「改善できそうなこと」を整理します。成長している人ほど、この振り返りを大切にしています。
Recruit
皆様のご応募をお待ちしております
日本一の栃木のいちごを世界に届ける農業。子どもたちの将来の夢になるような、一緒に次の世代へバトンを繋げていく仲間を募集しています。
ぜひお気軽にエントリーください。あなたのご応募をお待ちしています。
採用応募フォーム
